การสร้างองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace)

หลักการและเหตุผล
    กว่า 1 ใน 3 ของแต่ละวัน มักจะถูกใช้ไปกับการทำงน บางคนใช้วลาเกินครึ่งชีวิตไปกับการทำงาน ดังนั้นหากกว่าครึ่งชีวิตของเราเป็นชีวิตที่ไม่มีความสุข เงินที่ได้รับมาคงไม่มีความหมายสักเท่าไหร่เพราะสุดท้ายสิ่งที่ทุกคนต้องการล้วนมีดำตอบเดียวที่หมือนกัน นั้นคือ “ความสุข ดังนั้นองค์กรควรให้ความสำคัญต่อการสร้างความสุขให้เกิดขึ้นในองค์กร HappyWorkplace หรือ องค์กรแห่งความสุข จะช่วยเติมเต็มช่องว่างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง สร้างคนในองค์กรให้เป็นคนที่มีความสุขทั้งด้านร่างกาย และจิตใจ เพราะ “คน” คือผู้สร้างวัฒนธรรมแห่งการทำงาน และเป็นสิ่งสำคัญที่สุดขององค์กร หาก”คน”กลายเป็น “คนทำงานที่มีความสุข” การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพ องค์กรก็จะมีความเข้มแข็ง และเติบโตอย่างมั่นคงยั่งยื่น

ประโยชน์ที่ผู้อบรมได้รับ

  1. เรียนรู้วิธีการผลักดันองค์กรไปสู่องค์กรแห่งความสุข ซึ่งจะทำให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีอันประกอบไปด้วย
    การมีความสุข สุขภาพดี อายุยืน จิตสมบูรณ์
  2. ประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น จากการที่ผนักงานมีสุขภาพสมบูรณ์ทั้งร่างกายและจิตใจ
  3. องค์กรมีการพัฒนอย่างยั่งยืน จากอัตรการลาออกที่ลดลง และแรงานสัมพันธ์ที่ดี

ระยะเวลาอบรม : 2 วัน

กำหนดการและหัวข้ออบรม

วันที่ 1

09.00 – 12.00 น.

  1.  ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขของพนักงานและองค์กร
    Happy worker/Happy customers/Happy
    organization
  2. วิธีการสร้างองค์กรแห่งความสุข (8 Happy workplace)
    2.1 Happy body              2.2 Happy heart
    2.3 Happy money           2.4 Happy relax
    (กิจกรรม)

12.00 – 13.00 น.
รับประทานอาหารกลางวัน

13.00 – 16.30 น.
 3. วิธีการสร้างองค์กรแห่งความสุข (8 Happy workplace) (ต่อ)
    2.5 Happy brain            2.6 Happy soul
    2.7 Happy family           2.8 Happy society
 4. กิจกรรม
 5. สรุปและตอบข้อซักถาม

วันที่ 2

09.00 – 12.00 น.     

  1. ผู้มีบทบาทในการช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้ปฏิบัติตนอย่างมีความสุข
  2. บทบาท หน้าที่ ของพนักงาน HR ผู้บังคับบัญชา ในการสร้าง
    องค์กรให้มีความสุข
  3. การประเมินผลและติดตามโครงการ Happy work place

12.00 – 13.00 น.

รับประทานอาหารกลางวัน

13.00 – 16.30 น.

 4. กิจกรรมเสริมสร้างความสุขในองค์กร
 5. สรุปและตอบข้อซักถาม

รูปแบบการฝึกอบรม : บรรยาย, กิจกรรมกลุ่ม, ระดมสมอง, กรณีศึกษา, การฝึกปฏิบัติ

วิทยากร : ผู้เชี่ยวชาญและผู้มีประสบการณ์ค้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์  และทีมจัดกิจกรรม

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม : ผู้บริหาร หัวหน้างาน ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์และพนักงานทุกคน

จำนวนผู้เข้าอบรม : 40 -50 ท่าน/รุ่น

*หมายเหตุ :

  1. ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสามารถนำไปลดหย่อนภาษีนิติบุคคลได้ 200%
  2. หัวข้อการอบรมสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามคำแนะนำของวิทยากร หรือความต้องการขององค์กร ที่เข้ารับการอมรม

หลักสูตรฝึกอบรม