การสร้างองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace)
หลักการและเหตุผล
กว่า 1 ใน 3 ของแต่ละวัน มักจะถูกใช้ไปกับการทำงน บางคนใช้วลาเกินครึ่งชีวิตไปกับการทำงาน ดังนั้นหากกว่าครึ่งชีวิตของเราเป็นชีวิตที่ไม่มีความสุข เงินที่ได้รับมาคงไม่มีความหมายสักเท่าไหร่เพราะสุดท้ายสิ่งที่ทุกคนต้องการล้วนมีดำตอบเดียวที่หมือนกัน นั้นคือ “ความสุข ดังนั้นองค์กรควรให้ความสำคัญต่อการสร้างความสุขให้เกิดขึ้นในองค์กร HappyWorkplace หรือ องค์กรแห่งความสุข จะช่วยเติมเต็มช่องว่างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง สร้างคนในองค์กรให้เป็นคนที่มีความสุขทั้งด้านร่างกาย และจิตใจ เพราะ “คน” คือผู้สร้างวัฒนธรรมแห่งการทำงาน และเป็นสิ่งสำคัญที่สุดขององค์กร หาก”คน”กลายเป็น “คนทำงานที่มีความสุข” การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพ องค์กรก็จะมีความเข้มแข็ง และเติบโตอย่างมั่นคงยั่งยื่น
ประโยชน์ที่ผู้อบรมได้รับ
- เรียนรู้วิธีการผลักดันองค์กรไปสู่องค์กรแห่งความสุข ซึ่งจะทำให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีอันประกอบไปด้วย
การมีความสุข สุขภาพดี อายุยืน จิตสมบูรณ์ - ประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น จากการที่ผนักงานมีสุขภาพสมบูรณ์ทั้งร่างกายและจิตใจ
- องค์กรมีการพัฒนอย่างยั่งยืน จากอัตรการลาออกที่ลดลง และแรงานสัมพันธ์ที่ดี
ระยะเวลาอบรม : 2 วัน
กำหนดการและหัวข้ออบรม
วันที่ 1
09.00 – 12.00 น.
- ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขของพนักงานและองค์กร
Happy worker/Happy customers/Happy
organization - วิธีการสร้างองค์กรแห่งความสุข (8 Happy workplace)
2.1 Happy body 2.2 Happy heart
2.3 Happy money 2.4 Happy relax
(กิจกรรม)
12.00 – 13.00 น.
รับประทานอาหารกลางวัน
13.00 – 16.30 น.
3. วิธีการสร้างองค์กรแห่งความสุข (8 Happy workplace) (ต่อ)
2.5 Happy brain 2.6 Happy soul
2.7 Happy family 2.8 Happy society
4. กิจกรรม
5. สรุปและตอบข้อซักถาม
วันที่ 2
09.00 – 12.00 น.
- ผู้มีบทบาทในการช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้ปฏิบัติตนอย่างมีความสุข
- บทบาท หน้าที่ ของพนักงาน HR ผู้บังคับบัญชา ในการสร้าง
องค์กรให้มีความสุข - การประเมินผลและติดตามโครงการ Happy work place
12.00 – 13.00 น.
รับประทานอาหารกลางวัน
13.00 – 16.30 น.
4. กิจกรรมเสริมสร้างความสุขในองค์กร
5. สรุปและตอบข้อซักถาม
รูปแบบการฝึกอบรม : บรรยาย, กิจกรรมกลุ่ม, ระดมสมอง, กรณีศึกษา, การฝึกปฏิบัติ
วิทยากร : ผู้เชี่ยวชาญและผู้มีประสบการณ์ค้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และทีมจัดกิจกรรม
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม : ผู้บริหาร หัวหน้างาน ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์และพนักงานทุกคน
จำนวนผู้เข้าอบรม : 40 -50 ท่าน/รุ่น
*หมายเหตุ :
- ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสามารถนำไปลดหย่อนภาษีนิติบุคคลได้ 200%
- หัวข้อการอบรมสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามคำแนะนำของวิทยากร หรือความต้องการขององค์กร ที่เข้ารับการอมรม